Бесплатная консультация юристов на форуме

Цитата:

Во первых заключен ли с замещающим её сотрудником договор на время декрета? Ибо сотрудник принимается на временную должность и с выходом из декрета основного сотрудника либо увольняется, либо переводится на другую должность. Такие вещи обычная практика.

Трогать второго сотрудника не имеют права если только в трудовом договорое того сотрудника не прописано иное (срочный договор).

В соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Соответственно трудовой договор на замещение работника, находящегося в отпуске, является срочным, если в нем прямо не указано иное.
В соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса Российской Федерации за беременной женщиной в период отпуска по беременности и родам сохраняется её должность.

В соответствии с п.2 статьи 77 основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В итоге, ответ на твой вопрос будет следующий:
В случае, если договор является срочным или в нем не указано, что договор является постоянно действующим, но указано что договор заключается для исполнения обязанностей отсутствующего работника, после выхода сотрудника из отпуска по беременности и родам договор прекращается, соответственно работодатель не обязан предоставлять должность работнику, занятому по срочному договору.
Однако: если договор не соответствует одному из вышеперечисленных требований, работодатель обязан предоставить работнику альтернативную должность с сохранением уровня средней заработной платы, или, с согласия работника, предоставить ему другую работу с меньшим или большим уровнем заработка.

В итоге, ответ на твой вопрос будет следующий:
В случае, если договор является срочным или в нем не указано, что договор является постоянно действующим, но указано что договор заключается для исполнения обязанностей отсутствующего работника, после выхода сотрудника из отпуска по беременности и родам договор прекращается, соответственно работодатель не обязан предоставлять должность работнику, занятому по срочному договору.
Однако: если договор не соответствует одному из вышеперечисленных требований, работодатель обязан предоставить работнику альтернативную должность с сохранением уровня средней заработной платы, или, с согласия работника, предоставить ему другую работу с меньшим или большим уровнем заработка.

Цитата:

У нас на работе именно так, как Дима написал.

Цитата:

Однако: если договор не соответствует одному из вышеперечисленных требований, работодатель обязан предоставить работнику альтернативную должность с сохранением уровня средней заработной платы, или, с согласия работника, предоставить ему другую работу с меньшим или большим уровнем заработка.

Цитата:

Не поняла такой момент: как могло оказаться, что на место временно отсутствующего работника приняли другого на постоянную работу?? Т.е. на одной штатной единице сидят два постоянных работника?? Тут или при приёме ошибка произошла, или приняли его на другую, свободную, единицу, но тогда никаких вопросов не возникает.

Добрый день! Вопрос следующего плана: В квартире зарегистрировано ООО, часть времени работаем на дому, какие расходы я могу взять для налогооблогаемой базы(аренда, коммунальные платежи и т.п.) и как это все можно оформить? (Обложение -Упрощенка, доходы минус расходы)...

Дорый вечер! Подскажите, пожалуйста в этой ситуации. Летом 10-летний ребенок с бабушкой ж/транспортом поедет в Волгоград, а затем с другой бабушкой в Краснодар. Нужны ли в этом случае доверенности? Или доверенность нужна только в случае пересечения границы? Заранее спасибо.

Цитата:

Думаю, что будет не лишним эти доверенности бабушкам дать с собой. У нас проводники в поездах иной раз живут по собственным правилам. Вряд ли вам нужны лишние проблемы.

Подскажите пожалуйста: я собственник квартиры, в какой срок мне нужно прописаться в квартире?