Лаванда

Интересно, почему у меня после постом ув. Игоря Александровича отпало желание подстригаться в Лаванде?

Жаль,что специалист по маникюру работает не каждый день, у менявы ходные выпали на 10,11 июня, хотела записаться

, но мне сказали,то мастера в эти дни не будет,жаль,,,

tafi и Педагог фейки?....

Ура! наконец -то пошел хоть какой- то негатив ! Вот только бы еще по делу, опять же для вашего блага. Ну а теперь по порядку:

1. ув. Елена Владимировна, коллектив Салона-парикмахерской "Лаванда" стал еще более многочисленным, чем был еще месяц назад. Мало того, во второй половине июня сотрудников будет еще больше (открывается косметологический кабинет). Уж незнаю, к Вашей ли это радости или к сожелению. А те ,с кем мы расстаемся, просто не оправдали надежд (опять же для Вашего блага).

2. ув. anuta, а Вы не подскажите, по каким критериям Вы оцениваете " грамотность, востребованность и аккуратность" специалиста. Лично я это делаю исходя из его проф. образования, опыта и человеческих качеств. И еще слово "уходят" в Вашем отзыве не совсем правильно по значению. Не буду вдаваться в подробности...

А вообще, по- прежнему жду ото всех любых замечаний по качеству предоставляемых услуг! (опять же для вашего блага).

Цитата:

ув. Игорь Александрович (раз уж начали с ув., то пусть будет ув.) я Вам подскажу как я оценивала специалиста по маникюру. Наташа - не первый в моей жизни специалист по маникюру и педикюру, так как я всегда ухаживала за своими руками и ногами. Мне есть с чем сравнивать. При первом обращении в Ваш салон, я Наташу ни как мастера, ни как человека не знала и может и не видела. Полученным результатом я была довольна, руки мои после процедуры были в прекраснм состоянии, наращивание и маникюр сделаны отлично, претензий никаких у меня не было, именно поэтому до момента ее увольнения я пользовалась услугами Вашего салона, потому что результат работы специалиста - это и есть критерий по которому можно оценить его грамотность в работе, аккуратность и иные качества, ну а что касается востребованности - так это свободное место в расписание специалиста, которое редко было.

А Ваша оценка правильности или не совсем правильности значений слов в моем посте совсем не понятна, тем более без Ваших подробностей. Я выражаю свое личное мнение, которое не адресовывалась Вам, поэтому и оценивать нет необходимости. Без подробностей.

И на последок, думаю Ваши специалисты должны оправдывать в первую очередь не Ваши надежды, а наши ожидания и наши надежды, ведь Вы же все делаете для нашего блага.

А вообще с Вашей стороны, как бывшего начальника, низко обсуждать публично бывших работников.

Цитата:

На счет нашего блага - я далека от такой мысли... Коммерческое предприятие (из закона) - предприятие, цель которого получение прибыли. И именно ВОСТРЕБОВАННЫЙ мастер приносит максимальную прибыль предприятию. Или я не права? Я не настаиваю, чтоб меня в салоне любили - мне этого не нужно. Но качественные услуги (и только) - это гарантия того, что я приду туда снова. Ну и наоборот... Так что в интересах директора, который, даже если он не владелец, то всё равно "на проценте" от прибыли или выручки - держать тех мастеров, которые максимально востребованы.

Я ходила в косметологический кабинет на днях, очень понравилась чистка лица атравматическая (вроде так называется=)), депиляция у них есть и восковая и сахарная! А ещё, очень хвалят парикмахера Женю, если кто то у неё был, напишите отзывы. Всё не могу решиться с окрашиванием волос и стрижкой =)))