Цитата сообщения #193000 пользователя IAleks от 15.11.2013 13:10
Интурист не соглашусь с Вами , бизнес образование существует и на менеджара и т.п. надо поучиться чтобы понять это. Я бывал на в т.ч. на бизнес тренингах и на 100% уверен в их полезности для руководителей любого уровня и профиля. Именно бизнес образование дает реальные инструменты работы с людьми. После бизнес образования и профильных тренингов процентов 95% бизнес задач отрабатываешь чисто на технологии, т.е. не надо изобретать велосипед. А вот за остальные 5% отвечает уже твой талант )))
|
|
А я то как с Вами не согласен. Реальные инструменты работы с людьми дает психология (см. воспитание) А не какое-то образование. Возможно какую то стилистику работы можно придать, но повторюсь на начальном этапе это ничего не даст. Это решает психология человека а в дальнейшем опыт. Я также был на тренингах, даже образование получил экономическое допольнительное, так вот оно и дает эти 5-10 % помощи о которых вы говорите, в бизнесе основное опыт, а на начальном этапе талант (предпринимательская жилка). Бизнес - это практика, очень необязательно тут быть хорошим теоретиком. Теперь из личного опыта: Мне 23 года, и среди всего моего окружения (бывших одногруппников, друзей, друзей друзей) наиболее успешны люди с техническим образованием. Есть конечно и "представитили бизнеса", но они стали таковыми либо из-за родителей, либо из-за таланта (продавать не продаваемое итд).
Теперь по сабжу: дай бог ребенка своего я буду настраивать на техническое образование ( но не заставлять ни в коем случае). По личному примеру: перед выбором ВУЗа и специальности у меня с родителями состоялся серьезный лаконичный и конструктивный разговор, который дал мне пищу для размышлений, но окончательный выбор делал я сам.