Академический районный суд установил, что работа «в тени» не лишает работника прав на компенсацию за неиспользованный отпуск, положенный по закону. Об этом сообщает пресс-служба районного суда.
В суде мужчина смог доказать, что более года работал без официального оформления. Суд установил, что между сторонами сложились трудовые отношения, хотя запись в трудовую не вносилась, а заработная плата выплачивалась наличными деньгами. Ситуация обострилась, когда работник решил уволиться.
«Спустя 14 месяцев истцом было принято решение об уходе в отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением. Однако на требование выплатить расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, работодатель ответил отказом»,
– пресс-служба Академического районного суда.
Мужчина обратился в суд с иском, требуя не только денег, хотя общая сумма требований превышала 150 тысяч рублей, но и официального признания факта трудовых отношений. Это позволило бы произвести необходимые социальные и налоговые отчисления. Судья Станевич А.В. помогла сторонам прийти к мировому соглашению: работодателю выплатить 80 тысяч рублей, а работнику отказаться от остальных требований.
Фото: Академический районный суд г. Екатеринбурга
