От авиации до полиции и ЖКХ: в Академическом прошла ярмарка вакансии

Жители могли выбрать работу среди предложений от авиазавода, УМВД, компаний ЖКХ и даже швейного производства. Большинство работодателей готовы брать сотрудников без опыта и обучать их.

В Академическом ярмарка вакансий впервые прошла в новом здании администрации в холле первого этажа. При поддержке Екатеринбургского центра занятости собрались два десятка компаний, предложивших жителям различные вакансии – от рабочих специальностей до инженеров, инспекторов ДПС и швей. 

Особым вниманием соискателей пользовался стенд крупного авиационного предприятия. «Уральский завод гражданской авиации» готов принять от учеников до опытных инженерно-технических работников. Важным бонусом для жителей Академического является корпоративный транспорт, который доставляет сотрудников из района на предприятия в Кольцово и Арамиль. 

«Если у человека есть желание работать и учиться, пожалуйста, у нас много вакансий с обучением. Молодежь привлекает, что можно учиться и это оборонное предприятие, есть бронь сотрудников. Люди среднего возраста приходят за стабильностью. Заработная плата зависит от вакансий: если ученики у них одни зарплаты, у ИТР – другие. Опыт работы, конечно,важен»,

– Юлия Шестерикова,

специалист по подбору персонала. 

ВЫБРАНА

ВЫБРАНА

ВЫБРАНА

ВЫБРАНА

ВЫБРАНА

ВЫБРАНА

Для тех, кто ищет работу, не выезжая из Академического района,  есть вакансии детсада №43, компании «ПрокаТут» и «Мастер-Дом». Организация, занимающаяся обслуживанием жилого и нежилого фонда Академического, предлагает работу для электриков, плотников, сантехников, штукатуров и маляров. Для сотрудников созданы все условия: гибкий график, спецодежда, инструменты и даже служебные велосипеды для мобильности. 

«Зарплата сдельная, человек рассчитывает свои силы, сколько заявок выполнит. Слесарь получает до 100 тысяч – это опытный, который работает много лет. Те, кто начинающие, начинают от 50 тысяч. Плотники и электрики, штукатуры и маляры в таком же сегменте»,

– Алла Исьянова,

начальник участка компании «Мастер-Дом».

Необычным участником ярмарки стало швейное предприятие, представившие рядом со своим стендом новогодние и карнавальные костюмы. Директор предприятия Роза Штейн поделилась планами по переезду в Академический и заинтересованностью в местных кадрах.

«Ищем швеи для нашего производства. Мы планируем переехать в Академический район, но это вопрос, пока сложный – здесь нет производственных площадок. Есть маленькие цеха, есть «надомники», хотелось бы, чтобы здесь была швейная фабрика. Мы готовы сюда переехать, много откликов с Академического района на наши вакансии.  Молодой район, мамочки, у которых дети уже подросли. Мы могли бы организовать для них учёбу, а потом уже вырастить кадры. Можем без образования принять, научить»,

– Роза Штейн,

директор швейного предприятия. 

Как отметила Мария Скидан, начальник отдела информационной работы Екатеринбургского центра занятости, всего участники ярмарки предложили около 40 вакансий, причём по каждой может требоваться несколько специалистов. Мероприятие оказалось полезным для местных жителей. Некоторые не только получили предложения по работе, но и нашли интересные для себя вакансии. 

«С авиацией было интересно узнать, куда можно устроиться. Я монтажником работал, опыт есть. Ещё работа в патрульно-постовой службе заинтересовала. У меня дед с отцом работали в ГАИ, мне интересно такое. Направлю справки, посмотрят, подхожу или нет по состоянию здоровья. В принципе есть из чего выбирать работу»,

– Никита Откупщиков,

житель Академического района. 

На ярмарке прошли консультации по вопросам обучения и переквалификации. Специалисты центра занятости помогали соискателям подобрать подходящие образовательные программы и курсы, а также определиться с выбором профессии. Эксперты рассказывали об  открытии собственного дела, мерах поддержки предпринимателей и возможностях для старта своего бизнеса. Приятным бонусом стал розыгрыш сертификатов на аренду домиков и прокат коньков в Академическом.